他们很难。
导游的工资一般较低，主要依靠提成，一般的景点，一个月大约仅有两千左右，但如果导游做得出色，与司机关系密切，并且经常去到热门景点，可能可以获得四五千的收入。
目前导游的收入主要包括四个方面：基本工资、公司效益、回扣和小费，基本工资一般为三百至四百五十元；公司效益则是根据团队收入而定；回扣中包含游客购物回扣（俗称“扎店”），以及景点门票回扣等；小费则由导游和司机分担，扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自行承担的费用，这样，有些导游的年收入甚至可以达到二十万元，相比之下，涉外导游比地方导游收入更高，旺季与淡季收入差异也很大。
从收入上看，大部分导游实际上是没有基本工资的，除非他们在没有团队的情况下回到所属旅行社工作，这种情况下，他们的收入相对稳定，除了基本工资外，还会有一定的出团补助，有时还能从业务往来中获取收益，但生存状况已经有所保障。
导游职业表面上很吸引人，不仅能与游客一起游玩，还能跻身于高收入群体，真正能做到收入高的导游并不多。
从收入的角度看，少数导游能够拿到高薪，专职导游通常隶属于某一家旅行社，不能随意接其他客户的活，旅行社会给这些导游一定的基本工资，兼职导游则属于“自由人”，可以与多家旅行社合作，带不同的团队，但没有固定的底薪，收入并不稳定。
还有被称为“点陪”的导游，他们是景区内的工作人员，待遇比较稳定，每月都有工资和奖金，属于上班族，这类导游的主要任务是对散客进行引导。
导游的工作艰辛程度极高，尤其是在带团期间，安全问题是首要考虑的，特别是遇到沿途发生交通事故或遭遇车祸现场的情况，对导游的心理压力非常大，单纯凭借导游证赚钱是不现实的，导游收入主要依赖带团获得。
带团的数量对于导游而言非常重要，确保有稳定的带团数量才能赚得更多，带团的质量和服务也是关键因素之一，带团数量的稳定性直接影响到导游的收入。
关于低价旅游产品是否存在问题，我认为确实存在一些问题，但由于受到各种规章制度和法律的制约，这些问题正在逐渐减少，随着老年人口的增多，低价旅游产品成为老年人的主要选择，老年人大多经济条件有限，但愿意接受低价旅游产品，这些产品在某种程度上起到了填补老年S场的空缺的作用。
低价旅游产品并不一定低质，旅行社可以通过各种途径降低成本，如包场、包机等方式，同时采取错峰策略以避开旅游旺季，在酒店产品方面，也可以错开星期五星期六，错开旅游旺季，避免热门景区的人流量高峰，旅行社还会与多个供应商合作，共同促销优惠活动，从而控制成本。
低价旅游产品中的潜在问题主要集中在三个方面：购物、景区内强制二次消费和未经游客同意的路线更改导致门票价格下降。
购物环节中，虽然商家有返点返拥，但消费者在购物时应明确知晓并自愿购买商品，如果商家的行为被证明是强制性的或不公平的，则可能会被视为坑骗行为。
景区内强制二次消费是指旅行社强迫游客在非必要项目上进行额外支付，这需要严格审查合同条款以防止此类情况的发生。
未经游客同意的路线更改会导致门票价格下降，这种做法不仅损害了游客的利益，也违背了诚信原则。
对于旅游产品的监管，政府一直在加强执法力度，以往的一些不良现象，如青岛大虾事件、云南旅游乱象等，由于媒体的广泛报道，得到了有效的遏制，政府更加注重旅游业的整体形象维护，对违规行为进行严厉打击，以期减少类似问题的再次发生。
尽管如此，游客自身的素质也需要提升，不应过于苛求服务质量，当不满意服务时，应当理性表达意见，而不是在网络上公开批评，这样容易引发更大的争议。
虽然低价旅游产品可能存在一些问题，但在严格的监管下，这些问题将逐步减少，随着旅游业从业人员的专业素养提升，这些问题也会得到有效解决，作为旅游从业人员，我们应保持警惕，积极应对各种挑战，努力提升服务质量，为游客提供优质的服务。