交通银行信用卡的待遇及行业分析
信用卡行业目前的工作待遇与前景如何呢？对于交通银行信用卡而言，其待遇是业内相对稳定的。
在当前的信用卡行业中，劳务外派已成为常见的招聘方式，员工的薪资结构通常为基本工资加提成，基本工资大约在1200至2000元之间，但会为员工缴纳五险一金，这是对员工的基本保障，值得一提的是，这个行业的收入并非固定不变，而是依赖于业务量的多少。
在信用卡行业中，业务量的积累至关重要，由于S场竞争激烈和资源开发难度增加，许多从业者在短时间内便面临资源枯竭的问题，据统计，每30个从业者中仅有1至2人能够开发出新的业务领域，并因此获得较高的提成收入，表现优秀的业务员每月能够拿到5K至1万元的提成。
近年来由于信用卡的滥发以及S场饱和度的增加，该行业的业务员面临着越来越大的挑战，许多业务员只能维持温饱水平，甚至有些业务的前景并不乐观，这不仅仅是个别现象，而是整个行业所面临的共同问题。
就信用卡推销员这一职位而言，虽然工作具有一定的挑战性，但只要能够持续开发新的客户资源并积累业务量，其收入潜力是相当可观的，有一位朋友作为信用卡销售人员，他每成功推荐一位用户开卡便能获得50元的提成，如果他在一天内能够推荐3至5位用户开卡，那么一个月下来他的开卡工资便可以达到4500至7500元，这还需要建立在相对较高的业务量基础上。
在行业中，不乏高手存在，他们采用如“扫楼”等策略，每天都能成功办理多张信用卡，其中高手每天甚至能办理十张信用卡，一个月下来开卡工资加上基本工资，总收入可接近两万元，这充分说明了在信用卡行业中，只有不断拓展业务、积累客户资源，才能实现收入的快速增长。
信用卡行业的待遇与前景虽然存在一定的不确定性，但只要我们能够持续努力、不断学习、积极拓展业务，便能够在竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标，当我们面临困境、感到迷茫时，不妨看看那些在信用卡行业中取得成功的人，他们是我们学习的榜样。
纯属分析讨论，如有不同意见或经验分享，欢迎留言交流。