职工团建趣味游戏方案
一、活动初衷
为了深化员工对公司的业务、资源及各部门日常工作的了解，同时加强部门间及同事间的沟通、交流与合作，提高公司整体凝聚力，特此策划一场别开生面的职工团建活动。
二、组织与分工
1、组织架构
指挥员：由总经理担任，负责整体活动的策划与指导。
培训师：由副总经理担任，负责活动前的准备工作及活动中的指导。
裁判员：由行政经理担任，负责活动的公正裁判及规则的解读。
2、团队比赛设置
破冰之旅
时间：20分钟
目的：通过此活动，旨在打破员工间的隔阂与陌生感，营造轻松愉快的团队氛围。
三、活动内容与流程
1、开场介绍：活动开始前，由培训师对活动目的、规则及流程进行详细介绍，确保每位员工都明确活动要求。
2、分组与配对：根据员工人数及部门情况，将员工分为若干小组，并确保各小组中都有来自不同部门的员工。
3、破冰活动：在指挥员的指导下，各小组进行破冰游戏，游戏形式可以是多样的，如自我介绍、团队互动游戏等。
4、业务与资源探讨：在培训师的引导下，各小组针对公司现有的业务和资源进行讨论与交流，分享各自对公司的认识与理解。
5、部门工作分享：各小组内来自不同部门的员工分享自己部门的日常工作及与其他部门的合作经验。
6、合作任务挑战：设置一些需要多部门合作才能完成的任务挑战，如团队拼图、接力赛等，以增强部门间的沟通与合作。
7、总结与反馈：活动结束后，由裁判员对活动进行总结，并收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进依据。
通过此次职工团建趣味游戏活动，我们期望能够增强员工的团队意识，提高公司凝聚力，同时让员工更加了解公司业务与资源、各部门日常工作及与其他部门的合作方式。
0