从两种不同工作体验的角度来看,外包公司与非外包公司在短期与长期的职业生涯规划上有明显差异，外包公司初期项目稳定且易于上手，但随着项目的重复性增加和技术更新缓慢，员工的个人技术成长空间可能会受限，薪酬结构也可能较为单一。
而非外包公司则为员工提供了更大的发展空间,他们不仅有机会参与到多个项目中，还有机会参与架构设计和技术创新，这种多元化的工作环境鼓励持续学习和自我提升，有利于个人职业能力的迅速增长。
非外包公司的薪资结构和福利通常更加完善,这为员工提供了更多发展的机会和更灵活的工作安排。
对于已经在外包公司工作的朋友来说,我建议他们在项目间隙主动寻找学习资源，以提升自己的技能和知识面，尽管外包经历能够提供稳定的收入和项目经验，但在职业生涯中实现更高层次的发展，仍需跳出舒适区，不断挑战自我。
跳槽到非外包公司不仅可以带来更广阔的发展空间,还能获得更高的薪资待遇，通过积累的经验和技能，完全可以为未来的职业发展铺平道路。
无论选择外包还是非外包公司,关键是充分利用现有资源和环境，不断提升自我，在快速变化的技术领域中，保持学习和适应能力是决定个人职业成功的关键。
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