为什么有人不喜欢做管理，觉得管人特别累？
谢谢！我个人觉得，首先管理者的工作是‘管人’还是‘管事’。这对每个管理者来讲，都必须要非常的清楚。员工进入企业是来干‘事’的，发生‘事’做的不符合要求，管理者要按工艺要求，提出要求员工予以纠正，并同时根据相关条例和规章制度予以处理。万万不可把管理工作认为是‘管人’，再回过来看看，企业内制定的各项规章制度都是针对‘事’而无法针对‘人’，就是这个道理。（本人曾在培训机构多次说过，管‘事’和‘管’人的概念）供参考吧！
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为什么有人不喜欢做管理，觉得管人特别累？
谢谢！我个人觉得，首先管理者的工作是‘管人’还是‘管事’。这对每个管理者来讲，都必须要非常的清楚。员工进入企业是来干‘事’的，发生‘事’做的不符合要求，管理者要按工艺要求，提出要求员工予以纠正，并同时根据相关条例和规章制度予以处理。万万不可把管理工作认为是‘管人’，再回过来看看，企业内制定的各项规章制度都是针对‘事’而无法针对‘人’，就是这个道理。（本人曾在培训机构多次说过，管‘事’和‘管’人的概念）供参考吧！