网易最后的hr面试通过率高吗？
通过率高。
如果你和招聘需求的匹配度达到80%以上,那么你的通过会在70%,这个还要看该岗位的应聘人数。
人才测评作为招聘的辅助工具，但是测评刷的比例很低，测评更多的是帮助面试官更好的了解候选者，并非像笔试题一刀切。
随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
网易因解聘大病员工成为众矢之的，你认为HR最初该如何处理此事比较妥当？
作为一个有良知懂法律的中国人，就应该一起抵制网易，一起抵制网易的所有产品，为千千万万的中国人树立一个好榜样，为天地立心，为人类立命，为下一代共创美好生活而抵制网易！！！
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