老板结婚，主管强制员工随礼至少600，可是我不愿意多出，又担心得罪领导，怎么办？

老板结婚，主管强制员工随礼至少600元，这让我陷入两难：既不愿意多花，又担心得罪领导,这个问题值得深思。

我们要明确老板结婚的目的：是通过员工礼金谋取私利，还是想通过员工的参与来营造热闹氛围？从我在公司的经历来看，老板并没有要求员工送礼，每次老板的生日、搬家或其他喜事，我们都没有送过红包，部门领导曾告诉我，老板只是想请大家一起热闹，自己从公司员工那里也不会收红包,这让我对主管的强制要求产生了疑问。

面对600元的要求，我有几种选择，如果你看重这份工作，还是建议尽量遵守主管的要求，因为主管已经明确了标准，即使你知道标准低于600元，低于标准的礼金可能会让领导觉得丢了面子，甚至在后续工作中给你带来不必要的困扰,这一点在公司几年的经历告诉我是可信的。

如果你对这份工作是否能继续做下去没有太大在意，那么你只需要表达自己的心意和对老板的祝福即可，参加婚宴的过程本身就是一种喜庆的体验,送礼金并不是唯一的表达方式。

送礼金其实只是表达心意的方式，在公司已经有不成文的标准的情况下，还是建议按公司的标准来送礼金,没有必要特立独行或显示个性。

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