有什么好的人力资源管理软件推荐？连锁餐饮用的？

1. 您在寻找适合连锁餐饮行业的综合性人力资源管理软件；
2. 您目前使用的EHR系统虽然具备基础的员工信息管理功能,但对于薪资计算等复杂业务，仍需人力资源部门的投入；
3. 您对人力资源管理软件的核心要求包括：考勤管理、工资计算、绩效考核、薪酬管理等模块的全方位覆盖；
4. 您特别关注税务政策的动态更新能力,尤其是个税专项附加扣除的同步更新；
5. 您希望选择一款能够支持跨部门协作,提供不同模板的系统。

基于以上理解,我为您整理和优化了内容：

好的,您提到的是关于人力资源管理软件的选择，尤其是针对连锁餐饮行业的需求，我看到您提到了使用EHR系统，但对薪资计算等核心功能的满意度不高，是否有合适的人力资源管理系统可以推荐呢？

国内市场上有很多人力资源管理系统,适合中小型企业使用，薪人薪事人力资源云系统就是一个比较受欢迎的选择，以下是我们公司选择这款系统的原因：

1. 简化薪资计算流程：对于中小型企业来说，月末薪资计算确实是一个耗时的工作，薪人薪事系统能够自动化处理考勤、绩效、奖金等各项数据，减少人为错误，节省HR部门的工作量。

2. 多维度数据管理：薪资计算不仅仅是工资部分，还需要考虑考勤、绩效、奖金、加班等各个方面，薪人薪事系统能够将这些数据整合在一起，提供全面的薪资计算方案。

3. 跨部门协作：系统支持不同部门使用统一的模板，确保数据的一致性和准确性，对于连锁餐饮行业来说，这种协作功能尤为重要。

4. 税务政策同步：薪人薪事系统能够实时更新税务政策，包括个税专项附加扣除等内容，确保薪资计算的合法性和准确性。

5. 易于部署和使用：作为一个云端系统，薪人薪事的人力资源管理功能支持多种操作方式，部署和使用过程相对简单，适合需要快速上线的企业。

选择一款能够兼顾考勤、薪资计算、绩效管理等多方面的综合性人力资源管理系统，是提升企业管理效率的重要举措，薪人薪事人力资源云系统在这些方面都表现得很好，尤其是对连锁餐饮行业的需求响应较为灵活。

如果您对其他类似系统感兴趣,可以参考一些用户评价或试用版本，根据实际需求选择最适合的解决方案。