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公司强制待岗申请劳动仲裁胜诉几率大么？

公司强制待岗，违反了劳动法，没有满足员工工作环境，没有按照签订的劳动合同执行，仲裁胜诉几率很大！

主要是仲裁时必须提供详实的证据，根据证据来安排仲裁结果！ 奔腾汽车报价及图片

仲裁委必须在员工提供证据链的情况下。对用人单位进行审理。

员工的劳动合同原件，待岗通知书等都要提供。