1700加300全勤是底薪正常吗？
1.你们300全勤奖规定，国家法定休息休假和各种假制度不应该扣除，如果这样，是合法的。
2.单位为你缴纳了社保后的工资不能低于最低标准。 最低工资标准是不包括社保的保险的，就是说公司为员工购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准。 全球鹰gx7报价
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1700加300全勤是底薪正常吗？
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