在塞尔维亚的真实待遇,确实存在一些差异和挑战。
塞尔维亚,以其独特的物价水平吸引着游客和当地人，月薪5000元就能享受到车厘子的自由，四星级酒店的三星级酒店费用也不过30元，塞尔维亚作为一个欧洲国家，其经济发展水平和福利待遇也并非完全与泰国的水平相同。
塞尔维亚被誉为“东欧的后花园”，其自然风光确实令人流连忘返，旅游业发达，这里汇聚了众多美景、美食和美女，吸引了国内外游客的青睐，携程作为一家大型在线票务服务公司，其员工待遇也因多种因素而有所不同。
在携程上班的待遇,根据不同的级别和岗位有所不同，大多数员工的工资水平在3K-30K之间，其中一部分员工可能享受期权和股票福利，工资待遇和员工级别划分并非完全固定，不同级别的员工待遇可能存在差异，对于新员工和老员工，待遇也可能有所不同，总体而言，年薪水平在携程内部是相对稳定的，但具体薪资水平还需根据个人能力和贡献来确定。
在携程工作,确实存在加班的情况，且薪水差别较大，对于普通岗位的员工来说，加班是常态，但加班通常有相应的加班费，携程人员流动性较大，公司稳定性可能不是完全保障，对于新员工来说，可能面临工作初期的工作压力较大的问题。
关于在携程工作的具体感受和体验,确实有人表示工作非常累，需要经常加班，也有员工表示携程员工福利较好，注重企业文化建设，对员工的学习和培训也很重视，不过从个人角度来看，发展机会可能不是那么容易实现。
在塞尔维亚工作可能面临一些挑战和差异,工作机会和福利待遇还是相对不错的，对于有意向在携程或其他类似公司工作的人来说，需要做好充分的准备和规划，对于个人而言，也需要根据自己的实际情况和能力来做出选择和决策。
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