银行岗前培训技能考核过不了怎么办？

银行岗前培训技能考核不过，确实是一个令人担忧的情况，面对这种情况,可以采取以下措施：

银行从业人员在入职后，岗位培训和技能考核是不可或缺的环节，如果因为某些原因未能通过考核,可以采取以下策略：

对于这种情况，可以采取延长试用期的方法，这并不意味着失败和绝望，而是为了给员工更多的时间和机会去学习和提升，员工需要明白，这是对自身专业技能的一次考验,也是为了更好地适应工作岗位。

员工需要认真对待这次考核，这不仅是对自身能力的检验，也是对未来工作的期望，如果能够认真对待培训和学习，积极补齐短板，尽快进入工作角色，那么在未来的工作中,必定能够展现出更好的自己。

针对具体的解决方案,可以参考以下建议：

1. 员工需要明确认识到这次考核未能通过的原因，分析并找出自己的短板所在,这可能需要花费一定的时间和精力去学习和理解相关业务知识。

2. 在延长试用期期间，员工需要制定一个明确的提升计划，这可以包括参加更多的培训课程、阅读更多的相关书籍、寻求同事和导师的帮助等，也需要制定一个合理的学习时间表,确保能够在规定的时间内完成学习和提升。

3. 员工需要保持积极的心态和良好的工作状态，虽然这次考核未能通过，但并不意味着未来无法成功，员工需要保持自信和耐心，相信自己能够克服困难，迎接新的挑战，也需要保持对工作的热情和敬业精神,尽快适应新的工作环境和岗位。

银行从业人员在岗前培训技能考核不过的情况下，需要认真对待这次考验，积极寻找提升自己的方法，也需要保持积极的心态和良好的工作状态，相信自己能够克服困难,迎接新的挑战。