对公司发展越重要、投入程度越深的人分配数额越多。 越早加入风险越大，行权价格越低。一般同一批员工的行权价格相同。 以管理层和骨干员工为主，也有部分企业实施全员激励。
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对公司发展越重要、投入程度越深的人分配数额越多。 越早加入风险越大，行权价格越低。一般同一批员工的行权价格相同。 以管理层和骨干员工为主，也有部分企业实施全员激励。