2022年1月山西退休条件？2022年1月山西退休条件具体是什么？

2022年1月，山西省的退休条件主要包括以下几个方面：，1. 达到法定退休年龄：男性60岁，女性55岁（管理或技术岗位的女性可延迟至60岁）。，2. 缴纳养老保险费满15年：参保人员需在达到退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年。，3. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且男年满55岁、女年满45岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。，4. 病退条件：经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年（含视同缴费年限）的参保人员，可以申请病退。，5. 特殊情况下的退休年龄：如因工作需要，经领导批准后，可适当延长退休年龄。，以上是2022年1月山西省的退休条件，具体政策以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

2022年1月，山西地区退休政策概览

正常退休的年龄与条件

1. 事业单位专业技术人员和管理人员,男性需年满60周岁，女性年满55周岁，且工作年限满10年，应办理退休手续。
2. 事业单位工勤岗位人员,同样遵循男性60周岁、女性50周岁的退休年龄，且工作年限需满10年。
3. 各级地方党委管理的干部,达到上述退休年龄且无其他任职年龄界限规定或未经组织批准延长退休年龄的，应按规定退休。
4. 担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，其退休年龄按相关法规执行，除非因工作需要按干部管理权限作出特别决定，担任县（处）级以上职务的女性干部，其退休年龄也遵循相应规定。
5. 事业单位工作人员因工致残,经同级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意、主管部门审核及同级政府人事部门批准后，可办理退休手续。

提前退休的年龄与条件

1. 事业单位工作人员工作年限满30年,或男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作而要求提前退休的，需经同级劳动能力鉴定机构鉴定并批准。
2. 试行人员聘用制度期间的未聘人员,符合上述提前退休条件者，经批准可提前退休，但正式实行聘用制度后，不再按此规定执行。
3. 事业单位工作人员男性年满50周岁、女性年满45周岁，工作年限满10年且因病完全丧失工作（劳动）能力的，经批准可提前退休。
4. 从事特定工作环境（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的工作人员，满足相应工作年限并具备特定条件者，可申请提前退休。
5. 各级地方党委管理的干部,符合提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。

退职条件

事业单位工作人员因病完全丧失工作（劳动）能力且不符合退休条件的，本人要求退职的，可办理退职手续。