在成都富士康领厂牌，还没签劳动合同就直接走了，以后还能进富士康吗？离职后未签合同直接离开，未来还能否再次进入成都富士康？

如果你在成都富士康领取了厂牌但未签署劳动合同就离开了公司，那么你可能会面临一些困难，因为富士康的招聘政策通常要求员工签署正式的劳动合同。，如果你没有签署劳动合同就离开了公司，那么你的个人信息和厂牌可能会被记录在富士康的系统中，这可能会对你的未来就业造成一定的影响，如果你再次申请进入富士康，公司可能会对你的情况进行调查，并发现你之前未签署劳动合同就离开的情况，这可能会影响你的录用机会。，如果你希望未来再次进入富士康工作，建议你先与该公司的人力资源部门联系，了解你的情况并寻求解决方案，你也可以考虑在其他公司寻找工作机会，以避免因未签署劳动合同而影响你的职业发展。

在成都富士康领取了厂牌,但未签署劳动合同便选择离开，您是否担心未来还能否再次进入富士康呢？

过去,这确实可能带来一些影响，但如今情况已大为不同，只要您不在富士康的黑名单上，且符合其招工条件，每年在富士康的旺季招聘期间，您都有机会再次进入。

曾经,若您是富士康的员工并希望再次入职，通常需要等待半年时间，现在只需一个月后，您便可以重新申请入职。

一旦您的指纹在招募中心录入,即被视为已入职，这不仅是您身份的象征，也意味着您与富士康的初次“牵手”。

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