请问大家，领导的秘书实际上就是领导的私人保姆吗？
在职场中，多数员工对领导的秘书都是戴着有色眼镜来看待的。认为这些秘书基本上都是领导边的熟人，能力也一般般，顶多是替领导做点类似保姆的工作，挣一份高工资，端个铁饭碗罢了。
其实，这是对职场中各个岗位职责的不了解。
*秘书的职责
首先是得帮助领导处理日常事务（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理）；
还要分管接待事务（来访接待、安排服务等），会议事务（会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等），信访事务（群众的来信来访或顾客的投诉处理等）和协调工作（政策、工作、地区、部门、人际关系等)；
抽时间得进行调查研究事务（搜集信息，提供可行性的方案供领导选择），督察工作（督促、检查领导交办批办工作的落实情况）；
当然，文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）和写作事务（各种文体的写作）是他的本职工作。
*保姆的岗位职责
保姆必须熟悉全部家务工作程序；能核算并管理好家庭日常开支，帐目明确、手续齐全；会科学合理地照顾老人、孩子和病人；可以教育和辅导儿童的学习。
还得擅长中、西餐烹饪，会合理搭配营养；家中宠物、花鸟鱼虫的养护也是他的管辖范围以及妥善安排家中的日常维修等。
这两份岗位的工作要求从事者的能力、职责和内容完全不一样。是两个不同性质的岗位。在大公司里，高层领导一般有两到三个秘书。
至于待遇方面，秘书在公司里有明确的定级和考核；而家政则需在合同里协商清楚。
他如约来访时，经理有事临时外出，作为秘书该如何处理？
1.立刻电联经理，让其回公司进行客户接待，自己去为经理外出办事。
2.问经理何时回公司，安抚客户，让其等待；
3.如果经理回不来，接待客户，并为客户介绍公司最近新产品，新服务，让客户不白来一趟。
4.向客户道歉，说明原由，重新约时间，并后期登门拜访。
5.与经理沟通确认后，寻求其他领导帮助，代经理与客户进行商谈，并做好会议记录转交经理。五条！太难了，我太难了！！