判断你是从事哪种类型的销售,以及你的需求是什么，选择合适的招聘工具会更有帮助，线上招聘的主要渠道包括智联招聘、BOSS直聘、58同城、途牛等，这些平台通常针对需要实习或毕业生的岗位，但也有经验丰富的职场人士推荐，他们的经验和薪酬要求通常较高，一些平台可能根据岗位需求灵活调整，提供更精准的匹配。
不要忽视线下内推招聘的机会,线上平台可能会意外地带来惊喜，如何寻找线上销售代理呢？
第一,充分利用老客户资源，对于行业代理商来说，要充分利用老客户资源，这是一项需要耐心和规划的任务，由于有前期铺垫，代理商能够清楚地了解当前客户的需求，从而在此基础上优化小程序或大数据AI系统，由于这部分客资，是与自己之前有过合作的客户或自己线下发展的人脉，彼此之间有较高的信任度和深入了解，不要轻易放弃老客户资源，因为了解对方所在的行业后，对他们的需求也会更加明确，所以为他们提供解决方案帮助解决问题，谁也难以拒绝。
线上招聘销售需要综合考虑多种因素,包括岗位类型、需求、匹配度以及老客户资源等，找到最适合自己的平台和方法，非线下的机会同样重要，可以提供更灵活和多样化的选择。
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