青岛一孕妇崔女士被单位领导打流产，公司“及时”送来解聘书：补偿金0元，你怎么看？

据悉，崔女士在工作期间遭遇了强迫流产的遭遇，作为一个职场女性，她的权益不应该被践踏，公司在"及时"之际送来解聘书，补偿金却为零元，这一举动不仅无视了法律的底线,更是对职场女性权益的严重践踏。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第八十条规定，任何单位不得因女员工怀孕或者生育而解除或者终止劳动合同，并且应当给予补偿，根据这一法律条文,公司的行为已经明显违法。

更令人发指的是，公司在解聘书中完全没有任何道德底线，连最基本的补偿都没有给予，这不仅体现出企业的白眼态度，更是对职场女性权益的漠视，一个企业如果没有法律意识和道德担当,就不值得被尊重。

对于这一事件，我们呼吁相关部门依法介入调查，严肃处理此事，也提醒广大职场女性要提高法律意识，知道自己的权益，遇到此类问题要积极维权,不能因害怕失业而放弃自己的权益。

这起事件的背后，折射出的是职场暴力和性别歧视的严重问题，我们呼吁社会各界共同关注这一问题，共同营造尊重女性、平等就业的良好环境，我们才能真正实现男女平等,共创和谐未来。