为什么有的人越来越喜欢跳槽，越跳职位越高？而有的人则越跳越倒霉？

一个人能跳多少次槽，走多远的路，往往取决于他的能力与价值，在职场中，能力强的人往往能快速找到更高职位的机会，而这些职位又通常伴随着更好的待遇和发展前景，反之，自身价值不高的人，即使频繁跳槽，所能到达的职位也会相对有限，简单地说，一个没有学历、技术或背景的人，可能会一天到晚混日子、窘迫求生，却又不思进取、不够积极，就算你是老板，手下有这样一个员工，你愿意给他多高的薪水呢？这一点,我们都心知肚明。

也有观点认为，频繁跳槽并非完全没有价值，对于那些愿意不断学习、追求更高目标的人来说，每一次跳槽都是一次宝贵的学习机会和职业发展的新起点，他们通过不断尝试不同的岗位，能够更快地找到适合自己的发展方向，进而实现个人价值的提升,这种情况往往需要具备较强的适应能力和主动性。

话说回来，频繁跳槽也并非完全没有风险，频繁的跳槽可能会让人被视为不稳定，甚至影响长期发展的机会，特别是对于那些缺乏深厚专业背景或持续学习能力的人来说，频繁的跳槽可能会导致事倍功半,甚至陷入职业困境。

展望未来，随着人才市场的竞争日益激烈，适应能力强、持续学习的优秀人才将更具竞争力，那些能够不断提升自我、勇于尝试新事物的人，往往能够在职场中走得更远、更高，而那些固守现状、不愿意改变的人，则可能在激烈的竞争中逐渐被淘汰，无论是哪种情况,都值得我们深思。