年末奖小我所得税计算体例：1、发放年末奖的当月工资高于5000元时，年末奖扣税体例为：年末奖*税率-速算扣除数，税率是按年末奖/12做为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年末奖小我所得税=(年末奖-(5000-月工资))*税率-速算虚漏下扣除数，税率是按年末奖-(5000-月工资)除以12做为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单元等扣缴义务人根据 其全年经济效益和对雇员全年工做功绩 的综合查核情状 ，向雇员发放的一次性奖金，也包罗年末加薪、实行年薪造和绩效工资办法 的单元根据 查核情状 兑现的年薪和绩效工资。
【法令根据】：《关于小我所得税法修改后有关优惠政策跟尾问题的通知》一、关于全年一次性奖金、中心 企业负责人年度绩效薪金延期兑现收进 和任期奖励的政策：（一）居民小我获得全年一次性奖金，契合《国度税务总局关于调整小我获得全年一次性奖金等计算征收小我所得税办法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并进 昔时综合所得，以全年一次性奖金收进 除以12个月得到的数额，根据本通知所附按月换算后的综合所得搜握税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，零丁计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收进 ×适用税率－速算扣除数居民小我获得全年一次性奖金，也能够抉择 并进 昔时综合所得计算纳税。自2022年1月1日差游起，居民小我获得全年一次性奖金，应并进 昔时综合所得计算缴纳小我所得税。
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年末奖怎么扣税年末奖计税办法：
办法一：获得年末奖金当月小我的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年末奖金除以12个月，根据得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最末需要缴纳的税款额。
办法二：获得年末奖金当月小我的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年末奖金相加后，减往 3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用那一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
办法三：年末奖金与双薪统一个月内发放时，将所发的双薪与年末奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用那一数额×税率-速算扣除数。
扩展材料：
现行的年末奖小我所得税计算办法及要求，按《国度税务总局关于调整小我获得全年一次性奖金等计算征收小我所得税办法问题的通知》的规定计算，要比合并到当月工资薪金计算的税负小一些，是一项郑唯小我所得税的优惠计算政策。
《国度税务总局关于调整小我获得全年一次性奖金等计算征收小我所得税办法问题的通知》规定是：“纳税人获得全年一次性奖金，应零丁做为一个月工资、薪金所得计算纳税”。因为单元发放给员工的年末奖形式差别，小我所得税计算办法也不尽不异。
一、员工当月的工资薪金超越3500元，再发放的年末奖零丁做为一个月的工资计算缴纳小我所无暇丛扒税。
全年一次性奖金，零丁做为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只容许 扣除一次。
二、员工当月的工资薪金不超越3500元，再发放的年末奖零丁做为一个斗昌月的工资计算缴纳小我所得税。
但能够将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，做为应纳税所得额。此中“雇员当月工资薪金所得”以收进 额扣除规定原则 的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
三、员工一个年度在两个以上单元工做过，只能根据《国度税务总局关于调整小我获得全年一次性奖金等计算征收小我所得税办法问题的通知》规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年末奖计税办法 只容许 摘 用一次，纳税人能够自在抉择 摘 用该计税办法 的时间和发放单元计算。
参考材料来源：百度百科-年末奖
年末奖金怎么扣税春节临近，年末奖还会远吗？想必已经让所有上班族的伴侣们朝思暮想了吧。不管拿多仍是拿少，年末奖都是对一全年辛勤 付出的奖励 。拿钱交税，中国人都晓得，但是也要交得明大白白，下面是我帮各人整理的年末奖金怎么扣税，期看 各人喜好。
东西/原料
计算器
办法/步调
先看下面一张税率表
年末奖缴纳个税有三种体例
1、发放年末奖的当月工资高于3500元时，年末奖扣税体例：年末奖*税率-速算扣除数，税率是按年末奖/12做为“应纳税所得额”对应的税率
例如：张三的年末奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，
年末奖金应缴纳税额为：24000*10%-105=2295元
当月举漏工资、薪金所得应缴纳税额=（5000-3500）*10%-105=45元，
张三当月共计应缴纳个税=2295+45=2340元
2、当月工资低于3500元时，年末奖小我所得税：{年末奖-(3500-月工资)}*税率-速算扣除数，税率是按：年末奖-(3500-月工资)除以12做为
派颤 “应缴纳税所得额”对应的税率
例如：张三年末奖金为10000元，当月工资为3000元（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的'适用税率为3%，
年末奖金应缴纳税额为：9500*3%=258元。
当月工资所得因为低于3500元的费用扣除原则 ，不再缴纳个税。张三当月共计应缴纳个税285元
3、年末奖金和双薪在统一个月内发放，将所发的双薪与年末奖金合并除以12个月，找出对应税率，
（双薪+年末奖）/12*税率-速算扣除数
例如：张三的年末奖金和双薪在统一个月内发放，年末奖金为10000元，年末发放双薪为3000元，当月工资为3000元，
则（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商数1041.66，对应的适应税率为3%，速算扣除数为0
年末奖金应缴纳税额为：12500*3%=375元
当月工资所得因为低于3500元的费用扣除原则 ，不再缴纳个税，张三当月共计应缴纳个税375元
再看一个例子，以员工当月工资收进 超越3500元免征额的情状 为例：
年末奖18000元，折算成每月1500元，利用税率3%，
那么应该缴纳个税18000*3%=540元
现实得到年末奖金=18000-540=17460元
若是年末奖多发了一元会怎么样呢？
年末奖18001元，折算到每月就会超越了1500，应该根据10%的税率计算，那么应该缴纳18001*10%-105=1695.1元，
现实得到的年末奖=18001-1695.1=16305.9元
与之前的相比照，少了17946-16305.9=1640.1元
很明显，多发了1元年末奖，到手反而少了1640.1元
重视 事项
根据 国度有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年末奖的计税办法 只容许 摘 用一次，其余情状 下都要以小我所得计税。此时不只没有免税额度，税率也会大大进步，反而不如尘答败一次发放所得的奖金多。
年末奖怎么计算个税一、年末奖个税计算体例
年末奖计税办法共有2种，别离 为：
1。扣除三线一金后，假设 当月工资超越3500元，全年一次性奖金除以
12，根据得出的数额找到对应税率，然后间接套进 年末奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三线一金后，假设 当月工资收进 不敷3500元，则先从年末奖中拿出一部门钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年末奖金额套进 计算公式，得出应缴税额。
举例阐明 ：
假设 发放年末奖的当月工资为2434元(扣除三线一金后)，年末奖为4500元，那么起首从年末奖中减往 1066元补足当月工资，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年末奖扣税额为3434×3%-0=103元。
假设 发放年末奖的当月工资为4000元(扣除三线一金后首穗饥)，发放年末奖为4500元，那么先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年末奖扣税额为4500×3%-0=135元。
二、新个税下年末奖个税怎么算
1、年末奖金应纳税额
年度奖金族顷的小我所得税适用的税率：年末奖金总额/12后再对应适用税率
年末奖应纳税额=年末奖金总额×年末奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是
3500，利用超额累进税率的计算办法
缴税=全月应纳税所得额*税者返率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
年末奖扣税怎么算
1、发放年末奖的当月工资高于5000元时，再发放的年末奖零丁做为一个月的工资计算缴纳小我所得税，年末奖扣税体例为：年末奖×税率-速算扣除数，税率是按年末奖/12做为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金，零丁做为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只容许 扣除一次。2、当月工资低于5000元时，再发放的年末奖零丁做为一个月的工资计算缴纳小我所得税。年末奖小我所得税=(年末奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年末奖-(5000-月工资)除以12做为“应纳税所得额”对应的税率。但能够将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，做为应纳税所得额。此中“雇员当月工资薪金所得”以收进 额扣除规定原则 的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
《国度税务总局关于调整小我获得全年一次性奖金等计算征收小我所得税办法问题的通知》第二条纳税人获得全年一次性奖金，零丁做为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法 ，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。宽携敏
假设 在发放年末一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税律例定的费用扣除额，应将全年一次性慎枝奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的
余额，按上述办法 确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数隐物。
(二)将雇员小我当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算纳税，计算公式如下：
1.假设 雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税律例定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.假设 雇员当月工资薪金所得低于税律例定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适
用税率-速算扣除数
年末奖扣税原则 是几？法令阐发：2022年年末奖扣税计算是有必然的公式的，详细公式如下：
1、年末奖的应纳税额为全年一次性奖金收进 乘上适用税率再减往 速算扣除数；
2、年末奖金能够不并进 昔时的综合所得而停止零丁纳税，而是应该把年末奖金收进 除以12个月所得到的数额，根据右侧按月换算之后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。
工资、薪金所得，是指小我因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年末加薪搏辩喊、劳动分红、津贴、补助以及与任职或受雇有关的其他所得。那就是说，小我获得的所得，只如果与任职、受雇有关，不管其单元的资金开收渠道或以现金、实物、有价证券等形式付出的，都是工资、薪金所得项目标课税对象。
劳务酬劳 所得，是指小我处置设想、拆潢、安拆、造图、化验、测试、医疗、法令、管帐、征询、讲学、新闻、播送、翻译、审稿、书画、雕琢、影视、灌音、录像、表演、演出、告白、展览、手艺办事、介绍办事、经济办事、代办办事以及其他劳务获得的所得。
法令根据：《中华人民共和国小我所得税法》 第二条 下列灶激各项小我所得，应当缴纳小我所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务酬劳 所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权利用费所得；
（五）运营所得；
（基野六）利钱、股息、盈利所得；