科大讯飞待遇方面，确实存在一些不尽如人意的地方，其福利待遇与部分民企相比,确实存在一些差异。
科大讯飞的工作情况具体如下：
科大讯飞作为一家专注于语音识别、自然语言处理、人工智能等领域的公司，其待遇情况相对较为特殊，每月薪水分两次发放，基本工资和考核相结合的方式，加薪次数和金额相对较少，这可能与市场竞争激烈有关，离职时，公司会扣除本月五险一金部分，这取决于员工当月的工作天数，工资的计算标准可能因地区和具体岗位而异,其待遇水平与合肥市的最低工资标准挂钩。
关于科大讯飞的股价涨跌并不代表其实际实力和竞争力的问题，这是有一定道理的，股价的涨跌受市场环境、公司业绩等多种因素影响,不能单纯以股价涨跌来判断一个公司的实力。
关于科大讯飞与百度之间的比较，虽然两家公司在人工智能领域都有一定的技术实力和市场份额，但业务发展方向有所不同，不能简单地说哪家公司比较强，科大讯飞在科技创新和发展方面一直保持着积极探索和实践的精神,其在人工智能等领域的技术实力和市场表现一直处于领先地位。
科大讯飞在薪资待遇上可能存在一些不足，但其作为一家专注于人工智能领域的公司，在技术研发和市场份额方面也有着一定的优势，其业务发展方向和技术实力也在不断发展和提升中，对于想要了解科大讯飞待遇情况的人来说，可以进一步关注其具体的工作环境和福利待遇,以及公司的业务发展情况和发展战略。
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